ジャパンファーマシーは神戸を中心に、関西圏に展開する保険調剤薬局です。

昭和59年10月に会社を設立。11月1日に開局した神戸市・灘店から当社の歴史がスタートしました。
 
社会の変化とともに薬局の役割も変化し、昨今は多様化が求められる時代となりました。
当社では「チームワーク」を活かし、「具体的な行動目標」を持ち、いかに「医療の在り方」を考えるかが、薬局としてのあるべき姿であると考えています。必要とされる薬局、薬剤師となるために、地域に根差した医療を目指していきます。
 
将来の企業展望としては広く深くじっくり成長していきたいと考えています。店舗数は増やしていきたいと思っていますが、地域に密着するためにはそれぞれの店舗が深く関わっていかなければなりません。無理をしてエリアを拡大することなく、地に足をつけた成長していきたいと考えています。
 
ジャパンファーマシーが理想としているのは、組織が大きくなっても小回りのきく会社でありたいということ。

大企業と呼ばれるところには会社のカラーがありますが、当社ではあえてカラーを持たず、従業員ひとり一人のカラーを大切にしていきたいと考えているのです。

皆さんのカラーを、ぜひ当社の彩りに加えていただきたいと願っています。

当社の理念は「患者さま中心主義」

「この地域は何を必要としているか（何が特徴か？）」

「患者さまはどんなサービスを望んでいるか」

「患者さまにとっての付加価値とは何か」

を追求することで質の高い医療サービスを実現し、健康で心豊かな社会づくりへの貢献を続けていきたいと考えています。

また当社の特徴として「薬剤師一人一人のやりたいことが実現できる」というものがあります。

もちろん単なる放任ではなく、見守る姿勢は忘れずに、その人のやりたいことや目標を、会社が協力にバックアップしているのです。今は目標が見つからなくても、入社してから色んな先輩に出会って見つけてもいいと思います。過去には大学の非常勤講師をしながら薬剤師として働いていた人もいました。

教育・研修に力を入れているジャパンファーマシーには「社内学会」というものがあります。これは一般的な学会で発表するのはハードルが高いけれど、若い人たちにも学会での発表を経験させてあげたい、という思いから始められました。仕事をしながらの準備は大変ですが、そのテーマに詳しい先輩が店舗の枠を越えてアドバイスしてくれます。

そのことが、さらに会社のチームワークを強くしていくのです。

ジャパンファーマシーでは、地元に溶け込むことも大事にしています。それぞれの店舗に来られる患者さまは地元の方々ですし、従業員も地元採用がほとんど。

地域に特有の常識や門前の科目による傾向などは現場が一番よく知っているので、エリア・店舗の意見を尊重しています。

新規店舗を立ち上げる時は会社の方針で作りますが、リフォームなどの際はスタッフの声を尊重。

本社のある灘店の例ですが、改装の時に待合室の椅子の高さにこだわりました。高齢の患者さまが多いので、立ち上がりやすい高さはどれくらいか、患者さまにも協力していただいて椅子の高さを決めました。このように他社の薬局より一歩患者さまの気持ちへ踏み込んだ店舗運営が、患者さまからの信頼を得ていると自負しています。