コスモプラス株式会社は、1986年に創業し、埼玉県・千葉県に16カ所の薬局を運営しています。 当社の薬局の特徴は、介護保険制度開始以前の1999年から「訪問服薬指導」を開始していること。現在３拠点を中心に患家、グループホーム、障害者施設、高齢者施設を訪問し、35施設、月間1500名の薬剤管理を行なっています。2011年には在宅療養をされる方のために輸液の無菌調整を行なえる無菌室を整備しました。2013年には、「訪問看護ステーション」の運営も開始。「訪問看護ステーションと連携する薬局」としても注目されています。その他、「1900品目以上の薬品がある総合病院の門前薬局」「最新の設備を備える薬局」などそれぞれの薬局には、そこで働く薬剤師も設備も多様な個性と強みを持っています。 フラットな風土があり、ここに集う皆が「チームメンバー」という意識で働いています。だから皆で意見を出し合い、問題も解決していくし、「こうなりたい」を実現できるよう力を出し合います。それらが私たちの成長の原動力であり、地域の患者様の笑顔につながっています！

当社のモットーは、「患者様の満足の笑顔に照らされ、きらりと光る地域の薬局チーム」です。 このチームに欠かせないのは、薬局で働く一人ひとりの薬剤師が専門性を持ち、ヤリガイを持って働けることだと考えています。

●会社が推奨するワークスタイルのコンセプトは「しっかりと　ゆっくりと。」

女性が多い職場なので、結婚や出産、育児などライフイベントに応じた働き方ができます。

育児休暇や短時間勤務なども推奨。当社に入社し、出産して復職することは珍しいことではありません。家族の急病などで休まなければならない時も、他の店舗から応援にかけつけてくれる「もちつもたれつ」の体制です。

当社は、埼玉県「子育て応援宣言企業」にも登録しています。 有給休暇の取得率もほぼ100%。当社の場合所定労働時間は7.5時間であり、1ヶ月あたりの時間外労働時間はわずか２時間。「多様な働き方実施企業」（埼玉県）認定において、最上級のプラチナ認定を受けています。

●「きらりと光る自分」のための豊富な研修

新入社員を対象とした導入研修に始まり、最新知識や必要な分野に関する研修を実施。全体規模だけでなく、個店規模でも随時行なっています。

また毎年開催されている日本薬剤師会学術大会にも10名程度コンスタントに参加しています。薬剤師としての広い視野を養うため、海外研修も実施しており、これまでイギリスやドイツで学んできました。

その他、外部研修の参加支援制度などもあります。当社では、意欲あふれる薬剤師をサポートする環境作りに努めています。