アピールポイント

ロボット・タブレットPCによる最先端のIT化が図られた次世代薬剤部

薬剤師以外で出来る仕事はロボットや一般職に移行し薬剤師の業務軽減を図っています。
医師のオーダは調剤・注射剤ロボットに自動的に取り込まれ、錠剤のピッキング・カッティング、水剤の計量、散剤の秤量・分包迄オートメーション化されたシステムが導入され、6〜7割の薬剤業務を支援しています。抗がん剤調製ロボットも導入し、病棟担当薬剤師はタブレットPCで患者モニタリングを行い、日本で最先端のIT化が図られています。

誰でも取り組める業務の標準化と負担のかからない業務バランスの工夫

業務を標準化してSBOを作成し、誰でも取組める体制にしているので、多くの派遣薬剤師や一般職スタッフが一緒に働いています。ワークライフバランスが保てるよう、業務が偏って残業が多くなりがちな病棟業務はチーム制です。毎年、細かに業務を分析し、業務量に見合った人員配置で適正化しています。チームワークが大切なのでコミュニケーション他、実際の行動に活かせる能力（コンピテンシー）を高める人財育成を進めています。

ヒトに安全な環境とライフイベント・家族との時間が両立できるワークライフバランスを大切にしています

イタリアから輸入された抗がん剤調製ロボットは抗がん剤曝露を無くし、ヒトに安全な環境を整えています。結婚・出産では産休育休が取りやすいように派遣薬剤師を採用し、人員体制を整え、子育て中の育児短時間勤務で働いている10名以上の女性もチーム医療の中で活躍しています。組織運営・マネジメントのコンピテンシーを多くのスタッフがOJTで学び、業務を見直して自分たちの職場づくり・働き方改革につとめています。

充実した教育・研究制度で認定・学位取得、海外研修もできます

初期教育プログラムはSBOをクリアしながら次の業務に進みます。２年目の内科・外科・腫瘍系臨床研修は先輩薬剤師がフォローするので安心です。４年目以降もeラーニングでスキルを維持します。１年目で国内他施設研修（２日）、希望者は海外研修（２週間）が出来ます。専門薬剤師が中心となって全ての領域の部内研修会が開催され、がん専門領域は研修施設の認定を受けています。専門的な研究も出来、博士号取得も支援しています。